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成長?極致

人才培養

人才為本,文化為根。在UVCA時代,彩生活秉持匠心培育,對標戰略,聚焦業務,讓管理更容易,讓培訓有成效的人才培養目標,關注員工發展的關鍵點、轉折點,使彩子家人發展受益,與時俱進


培養理念


愿景:打造社區服務物業一站式學習平臺

文化:專業、創新、分享、共贏

價值觀:有趣、有料、有效

目標:匠心培育,對標戰略,聚焦業務,讓管理更容易,讓培訓有成效


培訓訓體系

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1、培訓項目

面對后互聯網時代的復雜多變,對物業管理也提出了更高的要求和挑戰,彩生活與物業同行共同探索物業行業的美好未來的同時,對內加強管理人才培養,緊緊圍繞公司戰略設計培訓目標,平均滿意度為94.49%。

注重體驗化教學,引入行動學習,注重高管輔導,訓戰結合,使員工能從容應對輪崗或晉升,適應崗位,創造價值。


2、線上平臺

平臺+內容+運營,全面打造有趣、有料、有效的一站式社區服務的學習平臺。課程豐富,12大欄目任你選擇,更有保安保潔認證,保安系列12門課程,保潔系列10門課程,讓你體驗碎片化學習的樂趣。


3、培訓機制

人才為本,文化為根,機制為干。建立完善有活動的機制、打造高績效的講師團隊,為公司的人才梯隊建設打好堅實的基礎。


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